Jay Cross è un signore molto interessante. Insegna a Berkeley e si occupa di forme di apprendimento non formali. Dice che si impara dal proprio network sociale, dai colleghi nell’ambiente di lavoro, dai conoscenti, più che dalle lezioni vere e proprie. Sente le organizzazioni come meccanismi che rischiano di succhiare fuori la vita delle persone. E dice che le persone vogliono soprattutto essere vive. Mi ha regalato una copia del suo libro con una dedica: "Luca, Stay informal! Jay". I will, Jay…

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